NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Meeting
Etape 1

Mise en oeuvre du plan de recrutement selon l'affluence de profils intéressés.

Entretien informatif
Etape 2

Recherche de candidats (fichiers agences, diffusion d'annonces, approche directe, etc...)

réunion d'affaires
Etape 3

Sélection de candidats, entrevues et tests d'évaluation ; une fiche d'entretien et surtout un dossier de compétences seront à la disposition de l'entreprise.

Business Team 2
Etape 4

Présentation des candidats sélectionnés avec sommaires professionnels détaillés et rapports de sélection

Entretien de travail
Etape 5

Entretien privé avec les personnes choisies (au besoin, nous pouvons vous conseiller pour la préparation de cette rencontre ; nos consultants seront heureux d'y assister si vous le souhaitez, afin de vous formuler leurs impressions par la suite)

Entretien d'embauche
Etape 6

Développement du plan d’intégration du candidat. (Accompagnement professionnel et formation au besoin).

réunion d'affaires
Etape 7

Évaluation finale avant le terme de la période de probation

réunion d'affaires
Etape 8

Discrétion, confiance, action et respect sont de mise , et ce, tant pour nos clients que pour les candidats

Homme d'affaire