En tant que chercheur d'emploi, vous devez souvent vous contenter d'une offre d'emploi et d'un site internet pour connaître l'identité de votre futur employeur.

Mais comment savoir si cette entreprise est celle de vos rêves ?

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Soyez critique à l'égard de l'offre d'emploi

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Ralf Caers : "Une entreprise doit définir clairement ce qu'elle fait, offre et recherche. Au lieu de laisser transparaître une image positive, un bon employeur doit faire part d'éléments négatifs. De cette façon, les candidats n'ont pas de fausses attentes."

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Apprenez à connaître les employés

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Ralf Caers : "Beaucoup d'entreprises diffusent des témoignages sur leur site web. Vérifiez sur LinkedIn si quelqu'un de vos contacts a des liens avec l'organisation en question. Si oui, passez par cette personne pour adresser votre candidature. En tant que candidat potentiel, vous pouvez également vous sentir libre de demander à avoir une conversation avec un membre du personnel."

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Posez les bonnes questions

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Ralf Caers : "Les bonnes questions sont celles que vous jugez importantes. Vous attachez de l'importance au salaire ? Posez des questions à ce sujet ! L'équilibre entre le travail et la vie privée est essentiel à vos yeux ? Demandez ce qu'il en est dans l'entreprise. En tant que candidat, vous devez aussi communiquer le plus ouvertement possible."

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Observez l'entreprise

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Katrin Van de Water : "Rendez-vous 15 minutes plus tôt à votre entretien et installez-vous tranquillement à la réception. Observez la société et les personnes qui s'y promènent. Parlent-ils les uns avec les autres ? Vous regardent-ils ? Cela vous en dira déjà beaucoup !"

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Parlez avec votre famille et vos amis

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Katrin Van de Water : "Sachez ce qui est important pour vous au niveau de votre travail et parlez-en avec vos amis ou au sein de votre réseau. Demandez à votre entourage si certaines personnes connaissent des société correspondant à votre profil. Cela ne fait de mal à personne de tâter le terrain."